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-El fin principal de la Fundación Carmen de Burgos es promover, facilitar y, en general, apoyar la participación social de todas las personas que, por su condición, la consideración que la sociedad les proporciona o la función que hoy día les asigna sean víctimas de discriminación social o de alguna limitación que debiera ser eliminada.
-El fin principal de la Fundación Carmen de Burgos es promover, facilitar y, en general, apoyar la participación social de todas las personas que, por su condición, la consideración que la sociedad les proporciona o la función que hoy día les asigna sean víctimas de discriminación social o de alguna limitación que debiera ser eliminada.
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-Serán fines instrumentales todos aquellos mediante los que se favorezcan el éxito del fin principal. A los efectos del cumplimiento de sus fines, la Fundación Carmen de Burgos desarrollará las actividades que se relacionan a continuación, debiendo entenderse que esta relación no tiene carácter exhaustivo ni limitativo:
- Promover, realizar o gestionar cuantas iniciativas -por poner en marcha acciones, promover la implantación de instalaciones o proveer recursos- procuren las mayores facilidades para el desarrollo de la vida de las personas, porque tiendan a proporcionar alojamiento digno, asistencia social o sanitaria, ayuda familiar, formación general o profesional, puestos de trabajo adecuados y en general el más alto nivel de bienestar posible.
- Crear, promover o gestionar programas y cursos de formación de personas que quieran dedicar su actividad al desarrollo de los fines de la Fundación Carmen de Burgos.
- Contribuir al desarrollo de las personas residentes en países de menor nivel de bienestar dentro de parámetros sociales, económicos, de convivencia, de justicia, de equidad, de dignidad social y de respeto al otro y a su cultura, especialmente en la preparación para una posible emigración a la Unión Europea.
- Denunciar situaciones injustas, con limitaciones o discriminatorias.
- Fomentar en el mundo empresarial la generación de puestos de trabajo y la contratación de personas que estén sometidas a situación de discriminación o con limitaciones.
- Fomentar la formalización, con la iniciativa privada o pública, de convenios favorables a la incorporación de las personas limitadas o discriminadas.
- Elaboración de proyectos propios y evaluación de ajenos.
- Fomentar el intercambio de criterios y métodos para el cumplimiento de los fines.
- Desarrollar o promover estudios para la implantación y uso de nuevas tecnologías.
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